29 Μαρτίου 2015

Ανακοίνωση για τις εξελίξεις, συνολικά και στον κλάδο

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Ξεκάθαρα είναι τα δείγματα γραφής της νέας συγκυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ- ΑΝΕΛ. Oι εργαζόμενοι δεν έχουν λόγους να παραμείνουν άλλο σε στάση αναμονής. Τα προβλήματα οξύνονται και οι προσδοκίες και οι ελπίδες ότι αλλάζοντας μια κυβέρνηση, τα πράγματα θα πάρουν το δρόμο τους, διαψεύδονται. Οι περιβόητες σκληρές και υπερήφανες διαπραγματεύσεις δεν έχουν στόχο να κερδιθούν τα δικαιώματα και οι απώλειες των εργαζομένων. Ο μοναδικός δρόμος που έχουν οι εργαζόμενοι είναι μπροστά μας και δεν είναι άλλος από το δρόμο της συμμετοχής στη δράση, ο δρόμος της διεκδίκησης του αγώνα για όσα χάσαμε και για όσα δικαιούμαστε.
Τις τελευταίες εβδομάδες παρακολουθούμε την τρόικα να μετονομάζεται σε «θεσμούς». Η συμφωνία είναι «γέφυρα» από μνημόνια σε νέα μνημόνια. Η εξαγγελία για κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ «μετατέθηκε» για αργότερα προκειμένου «να μην προκληθούν κραδασμοί στην αγορά». Παρακολουθούμε τα νομοσχέδια που έρχονται προς ψήφιση (ρυθμίσεις οφειλών, έκπτωση στο ηλεκτρικό ρεύμα κ.α.) να στοχεύουν μόνο στη διαχείριση της ακραίας φτώχειας. Στην πραγματικότητα δεν αποτελούν ουσιαστική ανάσα και επιπλέον η κυβέρνηση θα μετατοπίσει το «βάρος» σε κλάδους που είναι σε καλύτερη κατάσταση ακόμα. Παρακολουθούμε τη διατήρηση από την κυβέρνηση όλων των νόμων των μνημονίων, ενώ ταυτόχρονα καλούνται ασφαλιστικοί οργανισμοί να τοποθετήσουν τα αποθεματικά τους σε κρατικά repos προκειμένου να στηριχτεί η οικονομική πολιτική της κυβέρνησης!!!

Την ίδια στιγμή, εκφράζεται η απαίτηση των εργοδοτών για νέες διευκολύνσεις που περιλαμβάνουν μεταξύ άλλων απαλλαγή από εργοδοτικές εισφορές, φοροαπαλλαγές κ.α.
Όταν μια κυβέρνηση, όπως και αν αυτοαποκαλείται, υποκλίνεται στην ανταγωνιστικότητα και την κερδοφορία, όταν διαπραγματεύεται αποδεχόμενη τις δεσμεύσεις και τους κανόνες της ΕΕ, δεν μπορεί να υπηρετήσει τα συμφέροντα των εργαζομένων. Δεν μπορεί να ανατρέψει ό,τι χειροτερεύει τη ζωή μας, πολύ δε περισσότερο να ανοίξει προοπτική προς όφελος τους .

Συνάδελφοι,
Σε όλους τους κλάδους παραμένει και εντείνεται η εργοδοτική επίθεση. Οι απολύσεις, η ανεργία, η κυριαρχία των ελαστικών εργασιακών σχέσεων, τα απαράδεκτα προγράμματα απασχόλησης, το τσάκισμα των μισθών με κάθε τρόπο συνεχίζουν να υπάρχουν με έναν και μόνο στόχο: Να μειώνεται συνεχώς το «εργατικό κόστος» για να πλουτίζουν και να αυγαταίνουν τα κέρδη τους οι επιχειρηματικοί όμιλοι.
Έτσι και στον δικό μας κλάδο. Στις ασφαλιστικές εταιρείες και στα μεσιτικά ασφαλιστικά γραφεία η ανεργία συνεχίζει να «χτυπάει» κόκκινο, η «επινοικίαση» εργαζομένων αυξάνεται, η καταργημένη κλαδική ΣΣΕ συνεχίζει να έχει ως αποτέλεσμα χαμηλούς μισθούς και ατομικές συμβάσεις, η εντατικοποίηση και οι υπερωρίες είναι μόνιμο χαρακτηριστικό στους περισσότερους χώρους.

Το Π.Α.ΜΕ., το ταξικό κίνημα, βρέθηκε όλη την προηγούμενη περίοδο στην πρώτη γραμμή του αγώνα ενάντια στην επίθεση του κεφαλαίου στα εργατικά και λαϊκά δικαιώματα. Θα συνεχίσουμε στην ίδια ρότα και δε θα περιμένουμε αν και πότε «η οικονομία θα αντέξει» και οι «συνθήκες θα επιτρέψουν» ένα φιλολαϊκό μέτρο.
Η τακτική των συνδικαλιστικών πλειοψηφιών στο κλάδο (ενωμένες οι παρατάξεις που στηρίζουν ΣΥΡΙΖΑ-ΠΑΣΟΚ-ΝΔ) σχετικά με τη κλαδική σύμβαση, τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους και το κλαδικό επαγγελματικό ταμείο (ΤΕΑΕΑΠΑΕ), είναι χαρακτηριστική:
·   Για τη κλαδική ΣΣΕ, αφού ο ΟΜΕΔ απέρριψε την επιχειρηματολογία της Ένωσης Ασφαλιστικών Εταιρειών (ΕΑΕΕ) πως «δεν είναι ένωση εργοδοτών» και άνοιξε το δρόμο για τη διεκδίκηση υπογραφής νέας κλαδικής σύμβασης, καμία προσπάθεια οργάνωσης & κινητοποίησης των εργαζομένων του κλάδου γύρω από αυτό το στόχο δεν επιχειρήθηκε. Αντίθετα, η Ομοσπονδία του κλάδου, προκειμένου να κάνει τις επόμενες κινήσεις της (αποκλειστικά νομικές πάντα), περιμένει πρώτα ...τον νέο νόμο που θα φέρει η συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ για τις ΣΣΕ.
·   Για τους ενοικιαζόμενους εργαζόμενους, είναι χαρακτηριστικό ό,τι συμβαίνει στην Εθνική Ασφαλιστική: Με αφορμή την απόλυση 4 τέτοιων συναδέλφων στα τέλη Δεκέμβρη, το επιχειρησιακό και το κλαδικό σωματείο στις ανακοινώσεις διεκδικούσαν τη κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας, την απευθείας πρόσληψη όλων στην Εθνική Ασφαλιστική. Αυτή η διεκδίκηση μετά τις βουλευτικές και τις εκλογές του επιχειρησιακού σωματείου, όπου η παράταξη του ΣΥΡΙΖΑ αναδείχθηκε αυτοδύναμη, μετατράπηκε στο «να προσληφθούν απευθείας όσοι απασχολούνται πάνω από τα όρια του νόμου». Πάει περίπατο η κατάργηση της ενοικιαζόμενης εργασίας και διεκδικούμε απλώς να εφαρμοστούν οι (θετικοί τώρα;) νόμοι της ΝΔ και του ΠΑΣΟΚ...
·   Για το κλαδικό μας ασφαλιστικό ταμείο, το ΤΕΑΕΑΠΑΕ, η ΟΑΣΕ ουσιαστικά προωθεί η ίδια τη σταδιακή κατάργηση του κοινωνικού χαρακτήρα του ταμείου. Με δεδομένο αυτό, έχει επενδύσει αποκλειστικά στις υποσχέσεις του ΣΥΡΙΖΑ πως θα επαναφέρει την εισφορά που δίνανε οι εταιρείες επί της παραγωγής ασφαλίστρων, καθώς και στην εκδίκαση της προσφυγής της στο ΣτΕ, για την οικονομική ανάκαμψή του. Άραγε όμως, πόσα περιθώρια για τέτοιες ελπίδες αφήνει η νέα συμφωνία συγκυβέρνησης κι εταίρων, που για τα ασφαλιστικά ταμεία όχι απλά δε μιλά για πιθανότητα επαναφοράς τέτοιων ρυθμίσεων, αλλά αναφέρεται συγκεκριμένα στη «κατάργηση σταδιακά όλων των χρεώσεων υπέρ τρίτων με δημοσιονομικά ουδέτερο τρόπο», για όλα τα ασφαλιστικά ταμεία;

Συνάδελφοι,
Αυτές οι τακτικές, αυτή η αναμονή, αυτή η συναίνεση με κράτος κι εργοδότες μας έφτασε ως εδώ. Η ανοχή απέναντι σε τέτοιες επιλογές των συνδικαλιστικών ηγεσιών μας έφτασε ως εδώ.

Το Π.Α.ΜΕ. απευθύνεται στους εργαζόμενους και τους καλεί: Να δώσουν τέρμα στην αναμονή και το συμβιβασμό. Να βρεθούν με την επιτροπή αγώνα του Π.Α.ΜΕ. στις ασφαλιστικές εταιρείες, οργανώνοντας την αντεπίθεση των εργαζομένων μέσα σε κάθε χώρο δουλειάς, με βασικό αίτημα:
«Κάλυψη όλων των απωλειών- παλεύουμε για τη ζωή που μας αξίζει»

Παίρνουμε πρωτοβουλία και διεκδικούμε:
·    Την υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, με τους εργαζόμενους πρωταγωνιστές σε αυτή τη προσπάθεια. Απαιτούμε διεξαγωγή Γενικής Συνέλευσης του κλαδικού σωματείου γι αυτό το θέμα. Καταρτίζουμε δικό μας σχέδιο-πρόταση για κλαδική ΣΣΕ, στη κατεύθυνση κάλυψης των απωλειών, χωρίς τους διαχωρισμούς του παρελθόντος. Κύριο χαρακτηριστικό της νέας σύμβασης πρέπει να είναι η ισχύ της για κάθε εργαζόμενο στον κλάδο, με όποια εργασιακή σχέση κι αν εργάζεται.
·    Την κατάργηση κάθε μορφής ενοικιαζόμενης εργασίας, κάθε μορφής επισφαλών εργασιακών σχέσεων. Απευθείας πρόσληψη όλων στις εταιρείες που εργάζονται. Κινητοποίηση ώστε ειδικά αυτοί οι συνάδελφοι να γραφτούν στα επιχειρησιακά σωματεία ΚΑΙ στο κλαδικό, μπαίνοντας στη δράση, διεκδικώντας τα δικαιώματά τους.
·    Καμία απόλυση συναδέλφου στις ασφαλιστικές. Κινητοποίηση του κλαδικού και των επιχειρησιακών σωματείων όπου αυτές επιχειρούνται. Δημιουργία επιτροπής ανέργων του κλάδου από το κλαδικό σωματείο. Επίδομα ανεργίας σε κάθε άνεργο, για όλο το διάστημα που αυτή διαρκεί, στα 600 Ευρώ (80% των 751).

·    Αποκατάσταση του δημόσιου και κοινωνικού χαρακτήρα του ΤΕΑΕΑΠΑΕ και όλων των επικουρικών ταμείων. Επαναφορά της εισφοράς των εργοδοτών επί της παραγωγής ασφαλίστρων. Αποκλειστικά δημόσιο και δωρεάν σύστημα κοινωνικής ασφάλισης και υγείας με αναβαθμισμένες παροχές.

Αίτημα προς το ΔΣ του ΣΥΑΕ για πραγματοποίηση έκτακτης Γενικής Συνέλευσης

Αθήνα, 26/3/2015
Προς: Διοικητικό Συμβούλιο ΣΥΑΕ


Συνάδελφοι,
Με τη σημερινή μας επιστολή ζητούμε να συνεδριάσει το Δ.Σ. του ΣΥΑΕ και να προκυρήξει έκτακτη Γενική Συνέλευση του σωματείου, με τα παρακάτω θέματα:
  1. Κλάδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας
  2. Ασφαλιστικό και εργασιακές σχέσεις στο κλάδο

Παρακαλούμε να μας ενημερώσετε έγκαιρα για τη συνεδρίαση του ΔΣ, στην οποία θα συζητηθεί το αίτημά μας.


Για την Ενιαία Αγωνιστική Συνδικαλιστική Κίνηση,

Νίκος Νιάνιος, Νίνα Τσαγκάρη

Mεγάλη η συμμετοχή στο φετινό Εργατικό τουρνουά. Η κλήρωση των Ομίλων.

Πραγματοποιήθηκε τη Κυριακή 22/3/2015 στα γραφεία του ΠΑΜΕ, η κλήρωση για το φετινό εργατικό τουρνουά ποδοσφαίρου.
 Η μεγάλη φετινή συμμετοχή των 76 ομάδων, αυξάνει την προσοχή και την ευθύνη του ΠΑΜΕ για την καλή διεξαγωγή της φετινής διοργάνωσης. Αντίστοιχα δυναμώνει και την ευθύνη όλων των σωματείων, κυρίως στην ενασχόληση τους με πλευρές που αφορούν τις ανάγκες και τα ενδιαφέροντα του κάθε εργάτη, της εργατικής λαϊκής οικογένειας.
 Συνολικά στο φετινό εργατικό τουρνουά παίρνουν μέρος 27 ομάδες από χώρους δουλειάς και εργοστάσια, 7 ομάδες από χώρους εκπαίδευσης και κατάρτισης, 6 ομάδες από Λαϊκές Επιτροπές, 3 ομάδες από θεραπευτικές κοινότητες καθώς και ομάδες από δεκάδες πρωτοβάθμια σωματεία.
 Το πρωτάθλημα θα διεξαχθεί σε 8 γήπεδα. Το ακριβές πρόγραμμα των αγώνων, οι ώρες και τα γήπεδα θα ανακοινωθούν με νέο δελτίο τύπου τις επόμενες μέρες.
 Η πρώτη φάση των ομίλων ξεκινά την Κυριακή 29 Μάρτη. Καλούμε τους εργαζόμενους, τη νεολαία, τα σωματεία να συμμετάσχουν με την παρουσία τους στα γήπεδα, να δουν από κοντά ένα άλλο πρωτάθλημα, ανοιχτό σε όλους, χωρίς τα μικρόβια που κουβαλούν οι επιχειρηματίες και δηλητηριάζουν το άθλημα.
 Τα νέα για το φετινό εργατικό τουρνουά, τα αποτελέσματα και τις κληρώσεις μπορείτε να τα παρακολουθείτε στη σελίδα του ΠΑΜΕ και στην ενότητα «τα νέα του εργατικού αθλητισμού» (http://pamehellas.gr/index.php/2012-10-02-15-07-49)
 Αναλυτικά οι όμιλοι:
 1oς όμιλος
  1. GOLDAIR ΗANDLING
  2. Σωματείο ΗILTON
  3. Ένωση ηλεκτροτεχνιτών Αθηνάς 2
  4. Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και ναυπηγικής βιομηχανίας Ελλάδας (παρ. Πειραιά)

2oς όμιλος
  1. ΝΟΚΙΑ
  2. Σωματείο εργαζομένων ΣΟΦΤΕΞ
  3. ΣΕΤΗΠ
  4. Συνδικάτο Οικοδομών παράρτημα Δυτικών συνοικιών
 3oς όμιλος
  1. ΚΕΘΕΑ Νόστος
  2. ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Ηλεκτρονικών Καλαμάκι
  3. Επιτροπή νέων Ηλεκτροτεχνιτών Αθήνας
  4. Εργατοτεχνικών και εργαζομένων στην ΑΤΤΙΚΟ ΜΕΤΡΟ
 4oς όμιλος
  1. Συνδικάτο Μετάλλου Αττικής και ναυπηγικής βιομηχανίας Ελλάδας (παρ. Ελευσίνας)
  2. Συνδικάτο επισιτισμού / τουρισμού ξενοδοχοϋπαλλήλων αττικής
  3. Σωματείο ΕΒΓΑ 1
  4. Εργαζόμενοι DOWNSTERS
 5oς όμιλος
  1. Σωματείο Εργαζομένων σε Μονάδες Ιδρύματα Σχολεία Ειδικής Αγωγής (ΣΕΜΙΣΕΑ)
  2. Σύλλογος Σπουδαστών ΙΕΚ
  3. Σωματείο FRIENSLAND CAMPINA Ασπροπύργου
  4. ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Αιγάλεω ψυκτικοί
 6oς όμιλος
  1. ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Αγ. Αναργύρων μηχανικοί
  2. Σωματείο Λογιστών 2
  3. Ριζοσπάστης
  4. Συνδικάτο Οικοδομών παράρτημα Μενιδίου-Φυλής
 7oς όμιλος
  1. ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ Αιγάλεω ηλεκτρολόγοι β
  2. Επιτροπή νέων οικοδομών Καλλιθέας
  3. Συνδικάτο ΟΤΑ
  4. Συνδικάτο Οικοδομών παράρτημα Καλλιθέας
 8oς όμιλος
  1. Συνδικάτο ναυπηγοξυλουργων
  2. Ένωση ηλεκτροτεχνιτών
  3. Συνδικάτο ξύλου
  4. Συνδικάτο Μετάλλου αττικής και ναυπηγικής βιομηχανίας Ελλάδας (παρ.Ελευσίνας 2)
9oς όμιλος 
  1. Συνδικάτο Ενέργειας
  2. Λαϊκή επιτροπή Χαϊδαρίου
  3. Σωματείο ΕΒΓΑ 2
  4. Σωματειακή επιτροπή EVALUE 2
 10oς όμιλος  
  1. Συνδικάτο κλωστο/ργών-ιματισμού-δέρματος
  2. Σωματείο εργαζομένων FORTHNET-NETMED
  3. Επιχειρησιακό σωματείο NEWREST
  4. Συνδικάτο χημικής βιομηχανίας
 11oς όμιλος  
  1. Επιχειρησιακό σωματείο ΤΑSTY
  2. ΠΑΠΑΣΤΡΑΤΟΣ
  3. ΕΥΔΑΠ
  4. Μισθωτοί τεχνικοί
12oς όμιλος  
  1. Σωματειακή επιτροπή EVALUE
  2. Σωματείο ιδιωτικών υπαλλήλων
  3. Λαϊκή επιτροπή Αγ. Αναργύρων-Καματερού
  4. Σωματείο Λογιστών 3
 13oς όμιλος  
  1. ΚΕΘΕΑ Παρέμβαση
  2. Εργαζόμενοι σε ασφαλιστικές εταιρείες
  3. ΕΠΑΣ ΟΑΕΔ οικονομικό τμήμα
  4. Ομάδα εργαζομένων από το Αφγανισταν
 14oς όμιλος 
  1. Λαϊκή επιτροπή Ίλιον
  2. L'OREAL
  3. Εργαζόμενοι ΑΦΟΙ ΒΛΑΧΟΥ
  4. Φοιτητές Γεωπονικής
 15oς όμιλος  
  1. ΚΕΘΕΑ Διάβαση
  2. Συνεταιριστική Φαρμακαποθήκη ΣΥΝΦΑ
  3. Σωματείο ΕΒΓΑ 3
  4. Σωματείο Λογιστών 1
 16oς όμιλος  
  1. Πανελλήνιος Μουσικός Σύλλογος
  2. ΜΑΤΣΟΥΚΗΣ
  3. Επιχειρησιακό Σωματείο 360 CONNECT
  4. Εργαζόμενοι ΟΤΕ
 17oς όμιλος  
  1. Συνδικάτο μετάλλου αττικής και ναυπηγικής βιομηχανίας Ελλάδας (παρ. Αθήνας)
  2. Προμηθευτικός Συνεταιρισμός Φαρμακοποιών Αττικής (ΠΡΟΣΥΦΑΠΕ)
  3. Εργαζόμενοι ELCO
  4. Λαϊκή Επιτροπή Βύρωνα
 18oς όμιλος 
  1. Λαϊκή Επιτροπή Αμαρούσιου
  2. Λαϊκή Επιτροπή Μενιδίου
  3. Σωματειακή επιτροπή DIAKINISIS LOGISTIC
  4. Συνδικάτο οικοδομών παράρτημα Βύρωνα – Ζωγράφου
 19oς όμιλος  
  1. Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας
  2. Κλαδικό Σωματείο Χρηματοπιστωτικού
  3. Στέγη plus ξενώνας ασυνόδευτων ανηλίκων αιτούντων άσυλο
  4. Κλαδικό Συνδικάτο Φαρμάκου

Η Γραμματεία Νέων

Το δικαίωμα στη δουλειά διεκδικούν 300 καθαρίστριες του ΥΠΟΙΚ

[Αναδημοσίευση από το Ριζοσπάστη 29/3/2015]

Δούλευαν με συμβάσεις έργου μέχρι το 2013 και η επαναπρόσληψή τους δεν προβλέπεται στο νομοσχέδιο που παρουσίασε η κυβέρνηση

Το αυτονόητο δικαίωμα στη δουλειά, στη μόνιμη και σταθερή εργασία για όλους, ζητάνε οι περίπου 300 καθαρίστριες και καθαριστές που απασχολούνταν με συμβάσεις έργου σε Εφορίες και άλλες υπηρεσίες του υπουργείου Οικονομικών και απολύθηκαν το Γενάρη του 2013.
Η δική τους περίπτωση είναι διαφορετική από αυτήν των σχεδόν 600 καθαριστριών αορίστου χρόνου στο ίδιο υπουργείο, που είχαν τεθεί σε διαθεσιμότητα και μετά απολύθηκαν.
Οι συγκεκριμένες καθαρίστριες/ές ανήκουν σε εκείνες τις ομάδες απολυμένων, που το σχέδιο νόμου της συγκυβέρνησης δεν προβλέπει την επαναπρόσληψή τους, παρά τις υποσχέσεις που έδιναν προεκλογικά με το σωρό τα στελέχη του ΣΥΡΙΖΑ, κάποια από τα οποία είναι σήμερα υπουργοί.
Για το ζήτημα αυτό ο «Ριζοσπάστης» συζήτησε με τρεις από τους απολυμένους, την Λένα Οικονομίδου, την Γεωργία Παρλαπάνου και τον Κυριάκο Μπίσταρο.

Γραμματεία ΠΑΜΕ Καρδίτσας: Συνέχιση της νοθείας, της αδράνειας και του συμβιβασμού στο συνέδριο του ΕΚ

Για συνέχιση της νοθείας, της αδράνειας και του συμβιβασμού καταγγέλλει την πλειοψηφία της διοίκησης του ΕΚ Καρδίτσας (ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΑΝΕΛ) ηΓραμματεία Καρδίτσας του ΠΑΜΕ,  με αφορμή το συνέδριο του Εργατικού Κέντρου που έγινε πρόσφατα.
Στην ανακοίνωση που εξέδωσε επισημαίνει:
«Το συνέδριο του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας έγινε στις 15 Μάρτη 2015 (μέρα του πανελλαδικού γιορτασμού του Κιλελέρ), σε μια περίοδο που οι συνέπειες της καπιταλιστικής κρίσης ισοπέδωσαν όλα τα λαϊκά στρώματα της περιοχής μας. Το ποσοστό ανεργίας είναι από τα μεγαλύτερα στην Ελλάδα και καθημερινά μεγαλώνει. Δεκάδες επιχειρήσεις, μικρές ή μεγαλύτερες, κλείνουν, περικόπτουν αμοιβές, αφήνουν απλήρωτους τους εργαζόμενους, φορτώνοντας σε αυτούς τα σπασμένα της οικονομικής κρίσης. Τα μέτρα της τρόικα και του μνημονίου συνεχίζονται και επεκτείνονται από τη νέα συγκυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.
Μέσα σε αυτό το κλίμα η εμφανιζόμενη ως ‘’ενωτική’’ πλειοψηφία στη διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Καρδίτσας (ΠΑΣΟΚ, ΣΥΡΙΖΑ, ΝΔ, ΑΝΕΛ), προσπάθησε να περάσει στο ''ντούκου'' το τακτικό συνέδριο και τις αρχαιρεσίες συνεχίζοντας την μέχρι τώρα τακτική της απόκρυψης των στοιχείων των σωματείων και της διαμόρφωσης πλαστού συσχετισμού δυνάμεων στη διοίκησή του και στη ΓΣΕΕ, λοξοκοιτάζοντας τώρα προς το ΣΥΡΙΖΑ.
Αρνήθηκαν να ενημερώσουν τα μέλη του ΔΣ για το ποιά σωματεία θα πάρουν μέρος στο συνέδριο και ποιοί αντιπρόσωποι θα ψηφίσουν. Τη μέρα του συνεδρίου, συνεχίστηκε η παρωδία, όταν η υπάλληλος του ΕΚΚ μοίραζε τις κάρτες αντιπροσώπων χωρίς να έχει κατάσταση των αντιπροσώπων και χωρίς καν στοιχειώδη έλεγχο ταυτοπροσωπίας. Η διαδικασία άρχισε με οριακή απαρτία και έγινε νομιμοποίηση των αντιπροσώπων χωρίς να παρουσιαστεί κανένα στοιχείο για έλεγχο.

28 Μαρτίου 2015

Για το θέμα της τοποθέτησης των αποθεματικών και των ταμειακών διαθέσιμων στην ΤτΕ

Το θέμα της τοποθέτησης των αποθεματικών και των ταμειακών διαθέσιμων από ασφαλιστικά ταμεία και Οργανισμούς στην ΤΤΕ και σε κρατικά repos, αποκτά μορφή χιονοστιβάδας. Οι προτάσεις της κυβέρνησης που συμπυκνώνονται στο έκτακτο της ανάγκης και στην ενότητα όλων απέναντι στην κρίση, πρέπει να συναντήσουν αδιαπέραστο τοίχος από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις.

Δεν επιτρέπεται να υπάρχει καμία συμφωνία, καμία συναίνεση. Εργατική οργάνωση που δέχεται τη νέα λεηλασία, που δέχεται να χρησιμοποιηθούν τα διαθέσιμα ποσά που προορίζονται για τις λαϊκές ανάγκες, τις συντάξεις και τους ανέργους, στο βωμό της πληρωμής των δανειστών, δεν υπηρετεί τα εργατικά-λαϊκά συμφέροντα.

Η ΓΣΕΕ έχει μεγάλη ευθύνη. Από την πρώτη στιγμή έτρεξε να δώσει τη στήριξη της στην νέα κυβέρνηση. Επί ένα μήνα και ενώ το θέμα της διάθεσης των αποθεματικών στην ΤΤΕ είναι ανοιχτό, δεν παίρνει δημόσια θέση, κρύβεται. Αποκορύφωμα της στάσης της ήταν η χθεσινή στάση των μελών της στο ΔΣ του ΟΑΕΔ που δήλωσαν «παρών», βγάζοντας την ουρά τους απ’ έξω, αλλά στην ουσία βοηθώντας στην υπερψήφιση της  κυβερνητικής πρότασης. Να συγκληθεί εδώ και τώρα Γενικό Συμβούλιο, να αναζητηθούν ευθύνες.

Η τοποθέτηση του εκπροσώπου των εργαζόμενων του ΟΑΕΔ στη συνεδρίαση του ΔΣ του ΟΑΕΔ, είναι χαρακτηριστικό παράδειγμα της στάσης του ανερχόμενου κυβερνητικού συνδικαλισμού που πιάνει στασίδι δίπλα στην κυβέρνηση, συμβάλλοντας με την ψήφο του να παίρνονται αντεργατικές αποφάσεις.

Καλούμε τις συνδικαλιστικές οργανώσεις, τις επιτροπές ανέργων, τις λαϊκές επιτροπές, τους συλλόγους νεολαίας, τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους σε διαρκή επιφυλακή και ετοιμότητα. Να δυναμώσει η πάλη για την προστασία των ανέργων, με αιτήματα αποκατάστασης των απωλειών και διεκδικήσεις που θα απαντούν στις σύγχρονες ανάγκες τους.

Προειδοποιούμε: Να μην τολμήσουν να αγγίξουν τα αποθεματικά των ταμείων. Θα μας βρουν μπροστά τους. Να παρθούν πίσω οι ως τώρα αποφάσεις.



To Γραφείο τύπου

1 Μαρτίου 2015

ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ στην CYTA

[Αναδημοσιεύουμε την ανακοίνωση του κλαδικού σωματείου Τηλεπικοινωνιών & Πληροφορικής ΣΕΤΗΠ]

Συναδέλφισσες- συνάδελφοι,
Η εργοδοσία της Cyta προχώρησε σήμερα σε μία κίνηση από καιρό προδιαγεγραμμένη. Ανακοίνωσε μέσω email μειώσεις μισθών σε όλους τους εργαζόμενους 5% με ισχύ από 1/4/2015. Παράλληλα σε μια σειρά συναντήσεων ανά τμήμα, εκφόβιζε ότι όποιος συνάδελφος πράξει το αυτονόητο δικαίωμα του να μην υπογράψει για την χειροτέρευση των όρων εργασίας του θα απολύεται.
Για την κίνηση αυτή έχουμε εδώ και καιρό προειδοποιήσει, όχι γιατί έχουμε κάποιες μαντικές ικανότητες, αλλά γιατί είναι πρακτική όλων των εταιριών, και του κλάδου μας, ώστε να διασφαλίσουν τα κέρδη τους. Αντίστοιχες προσπάθειες για μειώσεις μισθού έγιναν το προηγούμενο διάστημα στην Forthnet, όπου και συνάντησαν την σθεναρή αντίσταση των εργαζόμενων, αλλά και στον ΟΤΕ.

Η απάντηση όλων μας και πρέπει και μπορεί να είναι μόνο μια:

ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΝΑΙΝΟΥΜΕ
Αυτή η απάντηση μπορεί να δοθεί μόνο συλλογικά, οργανωμένα μέσα από το σωματείο μας το ΣΕΤΗΠ.
 Συνάδελφοι,
 Ήρθε η στιγμή να πάρουμε όλοι θέση!
Ή θα υποταχτούμε στην τρομοκρατία της διοίκησης, θα σκύψουμε το κεφάλι και θα μάθουμε να ζούμε με ακόμα λιγότερα
‘Η θα προβάλλουμε τις δικές μας ανάγκες απέναντι στην ανάγκη της εταιρίας για διασφάλιση των κερδών της. Δεν μειώνουμε και άλλο τις απαιτήσεις μας, εμείς είμαστε που παράγουμε τον πλούτο. Ανάγκη δική μας είναι να δουλεύουμε σε ανθρώπινες συνθήκες, με μισθό που να καλύπτει τις ανάγκες μας.
 Οργανωνόμαστε με αρωγό σε αυτή μας την προσπάθεια το Συνδικάτο μας.
 ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ:
  • Να παρθεί αμέσως πίσω η απαίτηση της εταιρίας για οριζόντιες μειώσεις
  • Καμία απόλυση
 ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΠΙΘΕΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΜΑΣ ΔΙΝΟΥΜΕ ΑΠΑΝΤΗΣΗ!!!

ΚΑΜΙΑ ΜΕΙΩΣΗ ΜΙΣΘΩΝ – ΚΑΜΙΑ ΑΠΟΛΥΣΗ

Οι εξελίξεις στη «Nestle» αφορούν ολόκληρο τον κλάδο

Ο «Ριζοσπάστης» συζητάει με εργαζόμενους στην επιχείρηση, εκλεγμένους στο κλαδικό Συνδικάτο της Αττικής.

«Συναγερμό» έχουν σημάνει οι δυνάμεις του Συνδικάτου Γάλακτος - Ποτών - Τροφίμων Αττικής στους εργαζόμενους της «Nestle» και σε όλον τον κλάδο, με αφορμή τις μειώσεις που επέβαλε η συγκεκριμένη επιχείρηση, μέσα από ατομικές συμβάσεις, σε δεκάδες εργαζόμενους. Την Κυριακή, το Συνδικάτο έχει καλέσει σε νέα Γενική Συνέλευση, στις 11 π.μ., στο ΕΚΑ, προκειμένου οι εργαζόμενοι να αποφασίσουν τα επόμενα βήματά τους.


Για την κινητοποίηση και τις πρωτοβουλίες του Συνδικάτου, τις δυσκολίες που συναντά αλλά και τους δρόμους που ανοίγει, ο «Ριζοσπάστης» συζήτησε με τον Αποστόλη Γαρμπή, πρόεδρο του Συνδικάτου Γάλακτος - Ποτών - Τροφίμων Αττικής, και τους Κώστα Ρούση και Χρήστο Ασπιώτη, μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του και εργαζόμενους στη «Nestle».
Η αντίδραση του Συνδικάτου στις μειώσεις, που «έσκασαν» τη Δευτέρα 16 Φλεβάρη, ήταν άμεση. Η εργοδοσία ξεκίνησε να καλεί τους εργαζόμενους από τις 6.30 το πρωί έναν έναν να υπογράψουν την ατομική σύμβαση. Μετά από λίγες ώρες, αντιπροσωπεία του Συνδικάτου και της Ομοσπονδίας βρέθηκαν στο εργοστάσιο του Ταύρου και έκαναν παρέμβαση, απαιτώντας να σταματήσουν οι μειώσεις.
Ζήτησαν τριμερή συνάντηση, ενώ κάλεσαν σε Γενική Συνέλευση την ίδια βδομάδα. «Υπήρξε ανταπόκριση των συναδέλφων που πήραν μέρος στη συνέλευση, για πρώτη φορά μαζικά, με διάθεση για κινητοποίηση, που εκφράστηκε και με νέες εγγραφές στο Συνδικάτο», σημειώνει ο Κ. Ρούσης.

Ξέφτισε η μάσκα του «καλού» εργοδότη

Το κλαδικό Συνδικάτο είναι γνωστό στους εργαζόμενους στη «Nestle», καθώς η προσπάθεια να παρεμβαίνει στο χώρο, είναι σταθερή τα τελευταία χρόνια. Για παράδειγμα, στον Ασπρόπυργο είχε γίνει καταγγελία στο ΚΕΠΕΚ για τις συνθήκες εργασίας, έχουν πραγματοποιηθεί παρεμβάσεις για εργατικά ατυχήματα, με πιο πρόσφατο παράδειγμα το σοβαρό «ατύχημα» που έγινε μόλις πριν από τέσσερις μήνες.
Το Συνδικάτο έχει μέλη και από τους τρεις χώρους της επιχείρησης στην Αττική, δηλαδή τον Ασπρόπυργο, τον Ταύρο και το Κορωπί. Αρκετοί εργαζόμενοι πήραν μέρος στις αρχαιρεσίες τον περασμένο Δεκέμβρη. Τα μέλη του Συνδικάτου αντιστάθηκαν σε πιέσεις της εργοδοσίας για μέτρα που επηρέαζαν αρνητικά την εργασία τους και τη ζωή τους, κάλεσαν και τους συναδέλφους τους να κάνουν το ίδιο. Για παράδειγμα, δε δέχθηκαν να τους μεταφέρουν από το εργοστάσιο του Ταύρου σε αυτό που λειτουργεί στα Οινόφυτα, τακτική που εφαρμόζει η εταιρεία.
Ωστόσο, όπως εξηγούν οι συνδικαλιστές, μαζική αντίδραση και κινητοποίηση δεν είχε σημειωθεί. «Η εικόνα του "καλού" εργοδότη υπήρχε και οι εργαζόμενοι δεν έδειχναν αγωνιστικές διαθέσεις. Μετά από αυτό όμως που έγινε, το κλίμα έχει αλλάξει», εξηγεί ο Χ. Ασπιώτης και συνεχίζει: «Οι εργαζόμενοι έχουν "ψυλλιαστεί", έχουν φοβηθεί, έχουν θυμώσει. Οι μειώσεις ήταν ένα χαστούκι. Και ο τρόπος που έγιναν επιβεβαιώνει ότι η επιχείρηση είχε σχεδιάσει και προετοιμάσει την επίθεση με κάθε λεπτομέρεια. Ετσι, στις 6.30 το πρωί άρχισαν να καλούν έναν έναν τους εργαζόμενους, ακόμα και αυτούς που δεν ήταν εκείνη την ώρα η βάρδιά τους, να υπογράψουν».

Στο γραφείο ένας - ένας...

Ο Α. Γαρμπής μεταφέρει στη συζήτηση το πώς περιέγραψαν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι που πήραν το λόγο στη Γενική Συνέλευση, τον τρόπο με τον οποίο απέσπασε η εργοδοσία τις υπογραφές τους: «Συνάδελφος που αρνήθηκε να υπογράψει κατήγγειλε πως τον έβαλαν μόνο του σε άλλο γραφείο, ώστε να μην έρθει σε επαφή με τους υπόλοιπους συναδέλφους του. Στον καθένα έλεγαν ότι ο προηγούμενος υπέγραψε, για να του ασκήσουν πίεση. "Ακουσα για τη μείωση της τάξης του 25% και πήγα να πέσω από την καρέκλα. Ζήτησα ένα περιθώριο να το σκεφτώ και μου απάντησαν: Γιατί, θα το γυρίσεις στην πολιτική;", ανέφερε συνάδελφος. "Αν δεν υπογράψουν οι ψυκτικοί έχουμε λύση, έχουμε προτάσεις από εξωτερικά συνεργεία", είπαν σε άλλους. Κάτω από αυτές τις συνθήκες υπογράφηκαν οι ατομικές συμβάσεις».
Οπως επισημαίνουν οι συνδικαλιστές, η μάσκα του «καλού» εργοδότη έκρυβε πίσω της το αληθινό πρόσωπο της εργοδοσίας. «Δείγματα υπήρχαν και από πιο παλιά. Οταν, για παράδειγμα, η επιχείρηση προχωρούσε σε "οικειοθελείς αποχωρήσεις", με δόλωμα μια μεγαλύτερη αποζημίωση. Ετσι, απέλυαν εργαζόμενους και ανέθεταν τη δουλειά τους σε εργολάβους. Αυτό έγινε με τις καθαρίστριες. Τις απέλυσαν και τις ξαναπροσέλαβαν μέσω εργολάβου με τα μισά λεφτά», λέει ο Κ. Ρούσης.
Ο Χ. Ασπιώτης προσθέτει: «Η μείωση του προσωπικού οδηγεί και σε εντατικοποίηση, σε δουλειά κάτω από πίεση και άγχος. Λιγοστεύουν τα άτομα ακόμα και στους μηχανικούς στην παραγωγή. Κάποτε υπήρχαν 17 χειριστές και τώρα έχουν μείνει 10. Η δουλειά πέφτει σε αυτούς που μένουν».
Αξίζει ακόμα να σημειωθούν οι συνθήκες που αντιμετωπίζουν οι εποχικοί εργαζόμενοι: «Τους εποχικούς τους προσέλαβαν φέτος με 2ήμερη και 3ήμερη εργασία. Οι πιο "τυχεροί", 20 άτομα όλα κι όλα δουλεύουν πενθήμερο, και για τις θέσεις αυτές έγινε κλήρωση!», αναφέρει χαρακτηριστικά ο Κ. Ρούσης. Οσο για την επίθεση, όπως εξηγεί, αυτή συνεχίζεται: «Την περασμένη βδομάδα η επιχείρηση ανακοίνωσε μεγάλες μειώσεις και στους αντιπροσώπους που κάνουν τη διανομή του παγωτού. Μάλιστα, μείωση σε αυτούς είχε γίνει και πέρσι, ενώ παράλληλα η εταιρεία είχε διακόψει τα συμβόλαια ορισμένων».

Υπόθεση όλου του κλάδου

Η πρόταση του Συνδικάτου στη Γενική Συνέλευση και το κάλεσμα που συνεχίζει να απευθύνει στους εργαζόμενους είναι, πρώτα απ' όλα, να πάρουν οργανωμένα πίσω όλες τις υπογραφές στις ατομικές συμβάσεις. Παράλληλα, να θέσουν στην ημερήσια διάταξη την πάλη για την υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Επιπλέον, το Συνδικάτο σχεδιάζει και υλοποιεί πρωτοβουλίες, για να γίνει η εξέλιξη γνωστή στους εργαζόμενους του κλάδου.
«Αυτές οι μειώσεις δεν αφορούν μόνο εμάς, αλλά θα επεκταθούν και σε άλλους χώρους», εξηγεί ο Κ. Ρούσης και υπογραμμίζει τη σημασία που έχει ένα πρόγραμμα εξορμήσεων που θα φέρουν σε πέρας από κοινού εργαζόμενοι από τη «Nestle» και οι δυνάμεις του Συνδικάτου.
Τέλος, από την πρόταση του Συνδικάτου, αλλά και από όσα είπαν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι στη συνέλευση, φάνηκε η ανάγκη να φτιαχτεί μια Επιτροπή Αγώνα, να γίνουν βήματα στην οργάνωση στο χώρο δουλειάς. «Οπως είπε ένας συνάδελφος, ακόμα κι αν οι μειώσεις μισθών παρθούν πίσω, εμείς πρέπει να συνεχίσουμε. Οντως, οι ατομικές συμβάσεις και οι μειώσεις στους μισθούς πρέπει να γίνουν αφορμή για να οργανωθούν οι εργαζόμενοι. Σε αυτή την κατεύθυνση χρειάζεται να συνεχιστεί η συζήτηση και στην επόμενη Γενική Συνέλευση», σημειώνει ο Κ. Ρούσης.
Ο Α. Γαρμπής εξηγεί πως οι δυνάμεις του Συνδικάτου έχουν πραγματοποιήσει πλατύ άνοιγμα στους χώρους δουλειάς: «Το κάλεσμα για οργάνωση και αγωνιστική ετοιμότητα έχει μεταφερθεί σε όλους τους χώρους του ομίλου της "Nestle". Στη Βόνιτσα, όπου υπάρχουν εγκαταστάσεις εμφιάλωσης, στα Οινόφυτα, που λειτουργεί το εργοστάσιο καφέ, στο Κορωπί και φυσικά στον Ταύρο και στον Ασπρόπυργο. Εχουν ενημερωθεί δηλαδή οι εργαζόμενοι σε όλο τον όμιλο, ώστε να είναι προετοιμασμένοι να αντιδράσουν στην περίπτωση που σημειωθούν ανάλογα κρούσματα.
Ακόμα, μοιράστηκε η ανακοίνωση σε δεκάδες χώρους δουλειάς, με πρωτοβουλία μιας σειράς επιχειρησιακών σωματείων, όπως έγινε στην "Tasty", στην "ΕΒΓΑ", στη "ΦΑΓΕ". Μάλιστα, η συγκεκριμένη εξέλιξη προκάλεσε συζήτηση στον κλάδο όχι μόνο στην Αττική, αλλά και πανελλαδικά. Το παράδειγμα της "Nestle" είναι χαρακτηριστικό για πολλούς συναδέλφους από μεγάλους χώρους δουλειάς και το ενδιαφέρον ήταν έντονο, κυρίως σε επιχειρήσεις που οι εργαζόμενοι θεωρούν ότι ο εργοδότης τους είναι "καλός", που βλέπουν πως η επιχείρηση πηγαίνει καλά, έχει δουλειά και κέρδη. Πολλοί είδαν με έκπληξη αυτό που έγινε στη "Νestle" και άρχισαν να σκέφτονται πως κι ίδιοι δεν είναι απίθανο να βρεθούν σε αντίστοιχη κατάσταση».

Χρειάζεται επαγρύπνηση

Η δράση του Συνδικάτου συναντά εμπόδια και δυσκολίες, αφού παράλληλα με αυτήν ο αντίπαλος ξετυλίγει τη δική του παρέμβαση. Οπως τονίζουν οι συνδικαλιστές, η εργοδοσία καλλιεργεί κλίμα αναμονής και εφησυχασμού. Στην ίδια κατεύθυνση συμβάλλει η κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας, που αμέσως μετά την τριμερή έσπευσε να διαβεβαιώσει για τη «διατήρηση των υφιστάμενων όρων» για τους εργαζόμενους, χωρίς να υπάρχει καμία δέσμευση της εργοδοσίας για ανάκληση των ατομικών συμβάσεων.
«Στόχος της εργοδοσίας είναι να αποκόψει τους εργαζόμενους από το κλαδικό συνδικάτο και τις ταξικές δυνάμεις», επισημαίνει ο Α. Γαρμπής. Εξηγεί πως η πείρα του κλάδου αποδεικνύει πως οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί: Λίγα χρόνια νωρίτερα, σε άλλη επιχείρηση, η εργοδοσία έστησε δικό της επιχειρησιακό σωματείο, βάζοντας τους διευθυντές της στη διοίκησή του, για να διεμβολίσει την εργοστασιακή επιτροπή του Συνδικάτου, σε μια περίοδο που πάλευε για την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης.
«Το θέμα, τελικά, είναι πολύ πιο σύνθετο από το να στηθεί ένα σωματείο ή μια επιτροπή. Χρειάζεται οργάνωση και πάλη με κατεύθυνση τα συμφέροντα των εργαζομένων. Πρέπει να τσακίζεται η λογική του "μικρότερου κακού", της αναποτελεσματικότητας των αγώνων, της αντίληψης ότι μια κυβέρνηση μπορεί να αλλάξει την κατάσταση. Το Συνδικάτο αφιερώνει στην προσπάθεια αυτή όλες τις δυνάμεις του», καταλήγει ο συνδικαλιστής.